結論辞められます
入社したはいいけど
「人間関係がしんどい」
「残業が多い」
「社内で無言の決まりごとがあって上司より先に帰れない」
「自分が希望してた部署に配属されなかった」
「マニュアルが無くて仕事を教えてもらえない」
こんなことがありもう辞めたいと思っている方へ
この記事で分かること
- 入社したけど辞められるのか
- リスクはどんなことなのか
- 伝え方と最終手段
入社したけど辞めたい場合できる？可能？
できます、可能です。
ココに注意
無断欠勤はやめましょう！会社側から損害賠償請求されたり懲戒解雇される恐れがあるからね！
なので「辞めます」と伝えれば、会社側も新しい人を入れる対応ができるのできちんと伝える！
入社したけど辞めたい場合の主なリスク2つ
①転職先で不利になる可能性
あまりにも早い退職の場合は、転職先で離職理由を確認されることがあります。
もし聞かれた場合、真実を話せればいいですが前職の悪口などはやめましょう。
例文
「自分が希望してた部署に配属されなかった」
「時間外の労働があった」
「前職の営業上の秘密に関することなので答える事ができません」
と伝えるのが良いです。
あくまでも「人間関係がしんどかった」や「社内で無言の決まりごとがあって上司より先に帰れない」といったことは言わない方がいい！
②失業保険が受給できない
受給できる条件で「被保険者期間が12ヶ月以上があること」があるためすぐ退職した場合は受給の対象となりません。
金銭的に問題なければ関係のない話ですが！
入社したけど辞めたい場合の伝え方
まず直属の上司に伝えましょう。
この時ははっきりと伝えることが大切です。
「辞めたいと思っているのですが・・」
という相手に答えをゆだねるような伝え方は
必ず引き止められるのでおすすめしませんぞ！
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入社したけど辞めたい場合の最終手段
退職代行を使う( ˘ω˘ )
お金がかかっちゃうけどね；
退職を伝えた時に拒否されたとか認めてもらえなかったり、
自分から伝えるのが怖かったりめんどくさかったりする場合は、
代わりに伝えて貰ってさっさと済ませましょう；
私は基本どこか行くときとか新しいサービスを使う時とかかなり調べる人なんですが、その中でもGooglemap口コミの評価も高い「退職代行」はモームリがおすすめです。
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